STRATEGIA a pour ambition de prendre part à une démarche porteuse de pratiques plus responsables, cette démarche garantit :
DE BONNES CONDITIONS DE TRAVAIL
Notre démarche de responsabilité RH s’exprime tout d’abord envers nos collaborateurs. Ils sont la base sur laquelle repose notre réussite et l’expertise que nous apportons à nos clients. Nous offrons donc la possibilité d’effectuer le télétravail avec un accord au préalable et restons flexibles en ce qui concerne les horaires. Afin de faciliter l’intégration mais surtout de favoriser et d’améliorer la communication interne, différents outils sont mis en place dans notre agence. Pour se ressourcer et favoriser la créativité, des salles sont mises en place au sein de l’agence.
L’ACCÈS À L’EMPLOI
Nous favorisons le recrutement local et intégrons tout type de profils : seniors, juniors et des stagiaires. Nous pouvons être en partenariats avec certaines écoles et universités.
UNE GESTION ENVIRONNEMENTALE
Nous avons mis en place certaines mesures pour minimiser notre empreinte sur l’environnement telles que :
- La dématérialisation de l’ensemble de nos documents, aucune imprimante n’est mise à la disposition des employés dans les locaux
- L’optimisation de la consommation énergétique des ordinateurs
- La mise en place du tri sélectif des déchets
- L’éradication de l’utilisation de gobelets / couverts jetables
- L’utilisation d’ampoules basses consommations dans nos locaux
- L’incitation à l’utilisation des transports en commun pour les déplacements du personnel
- La favorisation des acteurs locaux pour les fournitures de bureaux
- La favorisation des acteurs situés en France pour les prestations d’hébergement de données
LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
Des formations en interne sont mises à disposition de nos employés par nos partenaires et nos prestataires externes avec qui nous collaborons.
LA SENSIBILISATION À SES COLLABORATEURS ET SES CLIENTS
Nous envoyons des Newsletters interne RSE en présentant nos bonnes pratiques auprès de nos partenaires et collaborateurs.